招聘云

为什么选择一体化招聘解决方案？

高效协作人才沉淀
大幅提升招聘HR日常工作效率，招聘网站发帖时间节省90%，单人可跟进候选人数量提升50%，因延误沟通而损失的候选人数量降低90%，HR、用人经理、候选人、管理层多方信息即时协同。所有简历统一进入人才库，为公司长期人才战略储备。
以招聘结果为导向
招聘云定位于为企业招到人且招对人。作为招聘管理系统，提升HR和用人经理的日常工作效率只是基础。在此基础上提供深度整合的背调通、测评通、考试通，全方位对人才进行客观高效评估，支持做出最正确决策。
降低成本透视成本
不同招聘节点找不同供应商，比价试单浪费大量人力精力后，却无法计算清楚候选人的真正招聘成本。一体化招聘解决方案，最大程度降低对招聘服务的决策成本和实际成本，透视清晰每一个候选人招聘成本分解，不断优化企业自身投入产出模型。
重视雇主品牌与私域流量
成熟的雇主品牌建设体系，为企业提升意向求职者的简历投递率、提升候选人的Offer接受率、提升新员工入职留存率、提升私域简历来源占比等。